人力資源法律風(fēng)險防范專題—萬達培訓(xùn)班圓滿完成
課程背景
面對新的經(jīng)濟形勢及政策，勞動者整體維權(quán)意識的提高，對廣大企業(yè)的用工需求及合規(guī)性提出了新的要求，企業(yè)尤其是HR在用工管理過程中不重視勞動法的學(xué)習(xí)，將難以應(yīng)對不斷提高的用工法律風(fēng)險，如何在制度流程細節(jié)上控制其中的法律風(fēng)險，是企業(yè)管理人員必須掌握的技能。
為了建設(shè)勞動關(guān)系和諧用工企業(yè)，實現(xiàn)合法用工、靈活用工、和諧用工。2019年8月10日、8月13日，中國萬達集團委托三人行人力邀請朱艷翠律師面向集團人力資源系統(tǒng)組織了為期兩天的人力資源法律風(fēng)險防范專題培訓(xùn)。
朱律師是濟南婦聯(lián)、濟南市企業(yè)家協(xié)會、濟南市商品流通供應(yīng)鏈商會特約勞動法顧問、講師，山東方暉律師事務(wù)所高級合伙人，長期為各企事業(yè)單位提供法律咨詢、減員安置專項法律服務(wù)。
朱律師從“入職”“在職”“離職”三個方面入手，對于管理過程中所涉及的風(fēng)險點全方位解讀與重點介紹，課程從細節(jié)入手，注重實務(wù)與落地，全方位構(gòu)建企業(yè)用工風(fēng)險防范網(wǎng)。培訓(xùn)為期2天，共有集團人力資源系統(tǒng)32名員工參與，通過真實案例解析、實戰(zhàn)演練等方式對勞動人事法律風(fēng)險防范進行深度剖析，極具實操性，對于提升人力資源從業(yè)者控制人事風(fēng)險能力具有重要意義，有利于推動法律與人力資源管理完美融合，實現(xiàn)合法用工、靈活用工、和諧用工的卓越員工關(guān)系管理，使人力資源管理成為實現(xiàn)公司經(jīng)營戰(zhàn)略行穩(wěn)致遠的重要保障。
